Wir betrachten die Aus- und Weiterbildung als Dauerauftrag sowohl für den einzelnen Mitarbeitenden als auch für uns als Bank und ordnen ihr einen hohen Stellenwert zu. Wir setzen Grundkenntnisse in der Anwendung von fachlichen, methodischen und sozialen Aspekten voraus und bauen das Ausbildungsangebot darauf auf.

Die Ausbildungen orientieren sich primär an den Bedürfnissen der Bank und an ihren Anspruchsgruppen. Wir legen grössten Wert auf qualitativ hochstehende Ausbildungselemente mit einem hohen Praxisbezug sowie etablierte Referenten. Die Wiedererkennung der Ausbildungselemente im Markt streben wir an und soll gewährleitstet sein.

Wir arbeiten eng mit einem Ausbildungspartner zusammen, der unsere Kultur versteht und unterstützt und uns den Zugang zu fachspezifischen Angeboten ausserhalb der Bank ermöglicht. Wir streben in unseren Ausbildungseinheiten Kontinuität und Durchlässigkeit an und überprüfen die Lernerfolge der Teilnehmenden wie auch das Kursangebot laufend.

Grundsätzlich unterstützen wir auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden beruhende und in Einklang mit den Zielsetzungen der Bank stehende Ausbildungswünsche in finanzieller und allenfalls zeitlicher Hinsicht. Für einen positiven Entscheid sind fachliche und persönliche Voraussetzungen zu erfüllen. Einen generellen Anspruch lässt sich daher nicht ableiten. Kann der Ausbildungswunsch nicht durch das interne Ausbildungsangebot abgedeckt werden, werden externe Ausbildungsmöglichkeiten geprüft.